我認為政府確定最低工資的金額時，政府應要考慮的因素是1.是否可以保障工人薪資在定圴水平? 現時,有很多工人經常受到減薪的威脅,僱主可以任意減低工人的薪資。如果有訂立最低工資的話,低收入人士就可以得基本生活要求的薪資。2.是否可以令到貧富懸殊的問題沒那麼嚴重?香港貧富懸殊的問題非常嚴重,低收入人士和高收入人士的差距很大。訂立最低工資後,就可以減低貧富懸殊的問題。3.訂立後會否失業率增加?一些服務性行業為了降低成本,會減少人工薪資,但確定最低工資的金額太高的話,會增加成本,僱主就會裁員,令失業率增加。
我認為政府確定最低工資的金額時，應考慮的因素有三方面。第一要點是政府應該參考生活指數的中位數來厘定工資。因為可以公平地評估生活開支，確保工人生活有保障，能說服政府支持計劃。第二要點是政府應該設立最高工時。因為可以保障工人不會受顧主強制超時工作而得不到補賞。第三要點是政府應該每年檢討是低工資一次。因為香港的經濟發展除時間而改變，每年的通漲可以很驚人，所以貼近市場的走勢能使工人得益，生活受到保障。
我認為政府確定最低工資的金額時，應要考慮的因素有二方面。第一方面，香港的物價上升得比較急速，若果政府的最低工資的金額遠遠比不上物價的變化，會令些很低收入人士會百上加斤。第二方面，政府確定最低工資的金額時，應要了解些低收入人士如何使用他們的工資和他們的金錢問題，這會令政府容易計算最低工資的金額，來解決他們的問題。
我認為政府確定最低工資的金額時，政府應要考慮的以下的因素:最低工資增加勞動成本成立最低工資，打擊的便是亦這些小型企業。當其他小本經營的快餐店陸續倒閉時，一些如麥當勞的連鎖快餐店便何以將時薪15元增加至25元，將漢堡包的價錢提高半倍，仍可維持其競爭力。最低工資對整體經濟的影響，便不單是增加失業率，亦會減少巿場上中小型企業的競爭力，逐步朝向由符合規模經濟效益的大企業(economy of scale)霸佔巿場的局面。 最低工資增加失業率 不少的論者都指有部分研究提高最低工資，對失業率影響很微，而且亦有可能是正面的。這個說法本身很取巧，縱觀所有有關研究，有指會增加最低工資，會增加失業率，有指沒有影響，亦有指會有良好影響，不過便是以增加失業率的結果佔大多數。還有一點論者忽略的，便是這些研究都是針對一些已有最低工資的地方，當將最低工資調整時的影響。由於調整幅度低，加上其他經濟因素的影響，最低工資的影響變異數便會增加。若以那些影響輕微或甚至有良好的研究條件來看，要在香港設立最低工資，便應在失業率甚低，而且在持續下降的時候，將最低工資定在實際最低工資之上。
我認為政府確定最低工資的金額時，政府應要考慮的因素是最低工資對低收入人士的影響，有人建議將最低時薪訂為35元，但就會引伸出一些問題，一是加薪至法定水平，二是變成兼職及工作量增加至原來水平，三是被裁員，四是轉為黑巿勞工。若其時薪是接近最低工資的35元，公司內有較低薪的職員因此而被裁減，其工作量便會相應增加。但對於現時在飯食業及小型士多，訂立最低工資，只會令這些快餐店大量裁員或倒閉。
我認為確定最低工資的金額時，應考慮最低工資能否維持工人日常基本的生活，現時某些基層巿民的收入往往不能足以糊口，最低工資能保障工人的生活水平不會過低，可以賺取能滿足基本生活需求的薪金。另外，政府需要每年檢討最低工資是否還符合經濟，確保不會與生活水平脫節。
我認為最低工資，必須要考慮多分面的因素，包括：物價上漲，日常經濟開支如電費水費煤氣費，交通費。但當然，要訂立最低工資也不是一件容易的事，如果政府調教最低工資，可能會令到一些無良企業裁員，並增加現有工作人員的工作量，變相令工人的工作量無形增加，變相跟沒立法最低工資沒分別。對於這些情況，政府必須推出一些配套如派政府人員不定時地去調查企業的內部運作情況等等。
我認為政府確定最低工資的金額時，政府應要考慮的因素是最低工資可不可以維持工人日常基本的生活，家庭收入應足以養活家人。造會不會使僱主為降低成本,削減工人,使香港的失業率上升。這樣子，只會令情況越來越差。
我認為政府確定最低工資的金額時，政府應要考慮的因素:1.最低工資增加勞動成本,成立最低工資，打擊的便是亦這些小型企業。2.香港的物價上升得比較急速，若果政府的最低工資的金額遠遠比不上物價的變化，會令些很低收入人士會百上加斤。3.最低工資設立能否維持社會穩定,低收入人士的薪金有保障，有機會減少因低收入而衍生的社會問題，如自殺、犯罪、家庭暴力等，只會令情況越來越差。
我認為政府確定最低工資的金額時，首先，政府應考慮基本生活需要，近來因通脹而價格大幅上升，低薪人士可能因薪水不足而負擔不起。其次，最低工資能夠保障低薪工人不受剝削，減低社會爭議。最後，要貼近市場的走勢能使工人得益，令生活受到保障。
我認為政府確定最低工資的金額時應考慮1.是否可以保障工人薪資在定圴水平?現時,有很多工人經常受到減薪的威脅,僱主可以任意減低工人的薪資。如果有訂立最低工資的話,低收入人士就可以得基本生活要求的薪資。2.香港的物價上升得比較急速，若果政府的最低工資的金額遠遠比不上物價的變化，會令些很低收入人士會百上加斤。3.最低工資設立能否維持社會穩定,低收入人士的薪金有保障，有機會減少因低收入而衍生的社會問題，如自殺、犯罪、家庭暴力等，只會令情況越來越差。
我認為政府確定最低工資的金額時,應該考慮的因素有兩個。例如如果最低工資的金額定立得太高的話,會令很多老闆請人的意欲大大減低的。又如果政府把最低工資定立得太低的話,會令很多打工仔不滿,導致他們上街遊行。而第二個因素是現在香港的物價急速上升,所以最低工資一要定定立得恰好,工人們才有飯食。
3B （26） LMH我認為政府確定最低工資的金額時,應該考慮一下人們的工作。我覺得最低工資應該要分工作的辛苦程度。還有要分人們的年齡。年記大的就較高一點，相反亦然。
我認為政府確定最低工資的金額時,應該考慮的因為有很多,因為不同的工種有不同的薪金,而且每個工作的工作性質都不同,都好像快餐店,現在的時薪大概是22元左右,但這工作的學歷需求不大,而且工作的位很多。另外有一些"寫字樓"的工作學歷需求大,但職位不多。所以政府在立法最低工資時,應作多方面的調查,也要考慮不同工種的關係,再經過資詢後再立法,要做至雙的局面。
我認為政府確定最低工資的金額時，應考慮的因素有兩個。一,工資是否能給予維持工人的日常經濟開支,低薪人士因為薪水不足而有很大的負擔,令他們生活得更加困擾。二,通脹率,現時香港的物價急速上升，所以工資必需能夠保障低薪工人能足以養活家人。
我認為政府確定最低工資的金額時，應考慮的因素。1. 政府因應工人日常生活的開支,工資是否可養活工人的家人去確定最低工資的金額。如果工資的金額過低,會增加工人生活上的負擔,令他們生活上有困擾和障礙。2.另一方面,工資也不能過高。如果工資過高,會令老闆有很大負擔和壓力,亦會因這問題,公司需要大量裁員,這樣會令失業的人更多,失業率也會因此上升。所以政府應因這幾種因素去確定最低工資的金額
我認為政府確定最低工資的金額時，應考慮的因素有兩個。一，要考慮經濟因素，如果當時經濟是下滑中，那樣僱主的成本就會增加，反而可能令到這間公司倒閉或會引致裁員。二，我認為還要考慮年齡，因為如果年齡比較大的他們的病痛也比較多，看醫生比較多醫藥也較昂貴。
3c (34)likakin同學:如要引用他人意見, 應註明出處, 多謝合作!http://hk.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=7009101901438並請重寫留言!
我認為政府確定最低工資的金額時,應該考慮的因素包括很多方面,因為不同的工作的薪金,上班時間,上班地點,學歷需求,種類都有所不同,所以政府應該從這幾點出發去定立。當然,最低工資也不能太高或太低。如果最低工資定位得太高,雖然會吸引很多人去應徵,但是這可能會對公司做成很大壓力;相反,最低工資定立得太低,無疑是令公司少了負擔,但所應徵的人數便大大減少。故此,政府在定立法最低工資時,應該從不同行業特徵去謹慎評估和考慮,再作出適當的工資比例,這便能達到最理想局面。
最低工資的金額一直成為我們討論的熱門話題，有些會討論應否立法制訂最低工資，而另一些即討論政府考慮立法最低工資時應顧及的因素，以現時的情況所看，立法制訂最低工資的一定需要實行的，但需要考慮的因素卻包括什麼呢。直至現在，政府在最低工資這方面完全持開放態度，仍然沒有的定立場，一直表現出需聽取不同團體、工會、商會和社會人士的意見才確立地制訂最低工資的數目，這樣的猶疑不決，只會影響到市民對於最低工資的設立能否維持社會穩定帶來一大疑問，令情況變得更差。同時，我們亦需顧及最低工資對低收入人士的影響，現時的公司對於制訂最低工資顯得非常負面，令不少較低薪的職員從而被逐一裁減。另一方面，對於現時在飯食業訂立最低工資，亦令快餐店不斷大量裁員，甚至導致倒閉的情況出現。對於最低工資應考慮的因素，我認為應考慮到工作人事的工時和工資的分布情況，配合一攬子的指標。同時亦需評估勞動市場的情況、就業情況、經濟發展情況、生活水平、營商環境和市場的競爭力等，評估以上各方面的情況，再制訂出合適的最低工資，達到最合適的層面，同時令低收入人士解決生活的問題，令他們在生活上得到保障。
我認為政府確定最低工資的金額時，政府應要考慮的因素是1.要考慮的事，就是那名員工的學歷和工作地點。先說員工的學歷，在大約的五年前，有很多人只求中五畢業，就算上不到大學，也不當的什麼的一回事，他們認為，不能夠入「香港大學」，「中文大學」和「科技大學」也不是什麼問題，只要能夠入到「社會大學」就足夠。可是，經濟持續發展，對員工的雖求日漸增長，現在，讀完大學出來的大學生，也不能成為一個中產家庭。根據東方日報所寫，香港有三萬人的時薪都不夠二十元。試想想，那三萬人的學歷有幾多？接著，就是工作的地點，假設，你的上班地方在離島區，而我就居民在大埔，要比其他人早起床也不再說，還要坐「長途車」才能上班，車資也是一個重要的問題，根據以上我曾經說過的，三萬人的時薪不足三萬人，如果我是其中的三萬人，每天的車資也超過二十元正了，過要高過最低薪金？有誰想當這一份「只有支出，沒有收入」的工作呢？最後，其實還有很多因素是決定薪金的多與少，不過最重要都是員工的學歷，以上就是我的個人意見。
我認為政府確定最低工資的金額時,應該考慮的因為有很多,因為不同的工作就會有不同的薪金。如果將薪金降到較低的話,會使他們的收入不穩定,使他們既不能照顧自己,又不能照顧自己家人;還有,會令很多人感到不滿,因此又會發生示威行動。如果將薪金升到較高的話,會吸引很多人去應徵,可能因找工作關係,發生暴動。最後,我認為政府確定最低工資的金額時,應該從他們做事的表現和成果而決定,發出適當的工資,令雙方都感到滿意。
我認為政府確定最低工資的金額時，政府應要考慮的因素是有三方面。(一)最低工資增加勞動成本,成立最低工資，打擊的便是亦這些小型企業。(二)最低工資會不會拖挎經濟,隨著失業人口提高，社會的消費水準大減。尤其在經濟低迷時，最低工資加速中小型企業裁員、倒閉，社會經濟將受到『骨牌效應』式急速下滑，其損失將難以估計及挽回。(三)如果工資過高,會令老闆有很大負擔和壓力,亦會因這問題,公司需要大量裁員,這樣會令失業的人更多,失業率也會因此上升。所以政府應因這幾種因素去確定最低工資的金額
我認為政府確定最低工資的金額時，政府應要考慮的因素是,1.如果將薪金降到較低的話,會使他們的收入不穩定,就會令他們既不能照顧自己和家人;還有,這會令很多人感到不滿,因此又會發生示威行動。2.政府應考慮年齡的問題。因為如果年齡比較大的人,他們的病痛也自然比較多，看醫生時也可能比較昂貴。3.要考慮不同工種的關係,例如快餐店,現在的時薪大概是22元左右,但這工作的學歷需求不大,但有一些"寫字樓"的工作,工作學歷都應該要很高。所以政府應因這幾種因素去確定最低工資的金額,和應作多方面的調查,也要考慮不同工種的關係,再經過資詢後再立法,要做至雙嬴的局面。
我認為政府在確定最低工資的金額時，應該考慮僱員的經濟困難問題。定立最低工資的目的是為了拉近窮富懸殊問題，就正正因為現時還沒定立最低工資，使到中產及低產階層身活困難。現時最低工資只有$19，區區$19一小時，真的能夠為持一個標準家庭的生活嗎？當然冇可能，更何況之前議員提出的$20一小時。因此，我便認為政府在確定最低工資的金額時應該考慮到以上的因素。
我認為政府確定最低工資的金額時，應考慮的因素是:一. 工作者的需求所有人對生活的最低要求當然是「衣，食，住，行」樣樣有。以政府確定最低工資的金額時，就應該要考慮此工資是否能滿足到最普通的「衣，食，住，行」。二. 聘請者的能力而同樣地要考慮的因素就是聘請人士有否這個金錢能力去給工作者工資。如果因聘請者沒有能力的話而觸犯某些法律，法例的話就不好了。三. 現時社會的物價當然需要考慮的因素也包括要留意社會物價，例如:如果現在茶餐廳一碗雲吞麵是190元，那最低工資就不可以是24元，而是200元了。所以我認為政府確定最低工資的金額時，應考慮的因素是工作者的需求，聘請者的能力和現時社會的物價。
政府在確定最低工資的金額時:1.考慮僱員的經濟問題,工資是否維持工人的日常經濟開支,能否維持工人日常基本的生活?能保障工人的生活水平不會過低。2.不會損害年輕工人的就業機會,年輕工人因為經驗缺乏,雇主只願意支付較低的工資。有最低工資的金額,令工作者收入穩定
我認為政府確定最低工資的金額時，應考慮幾種因素:一. 通貨膨漲每年的物價也會不同，例如今年六月港鐵價錢會上升、快餐店的食物的價錢也上升了，所以政府必須考慮工人的工資能不能支付得起這樣的價格。二. 家庭入息中位數調查所得，每一個家庭的入息中位數約是hk$10000-15000，政府應該考慮最低工資和中位數字是否距離太遠。三. 跟社會福利作比較如果最低工資的定立相比申請政府綜援金額還要低，便會減低就業者對找工作的興趣。 所以我認為政府確定最低工資的金額時，應考慮的因素是通貨膨漲，家庭入息中位數和跟社會福利作比較。
我認為政府確定最低工資的金額時,首先要考慮現時貨物格價通脹問題, 假如工資定得太低的話, 工人們便難以生活下去, 而且壓力、負擔也隨之變得更大了。另外加上政府不斷鼓勵市民生育小孩, 若工資太低, 工人生活困難, 又叫人如何儲蓄資金去生育呢?因此政府若想要提升小孩出生率, 工資不能定得太低。 第二要考慮的是假如最低工資定得太高, 會不會令到公司經營困難呢? 若工資定得太高, 公司支出可能大部份會用在工資上, 變得少了投資, 從而也會令到香港金融活動沒那麼發達,經濟也下滑。 總結來說,工資高低會大大影響民生和政府的, 因此最低工資不能定得太低, 也不能太高。
我認為政府確定最低工資的金額時，政府應要考慮的因素是1.首先要考慮當區的物價指數,如果當區的物價指數十分高,那麼那個地方的最低工資的金額一定要比較高。如果比較低,那個地方的最低工資的金額一定要比較低。2.業界是否能負擔,如果能負擔就能高一些,不能就低一些。3.工作者的能力,如果工作能力比較低的話,那最低工資一定低一些,工作能力比較高,那最低工資一定高一些。
我認為政府確定最低工資的金額時，政府應要考慮的因素是1.當地的物價指數,如果物價指數比較高一些,那最低工資的金額要調高一些。如果物價指數比較低一些,那最低工資的金額可以低一些。2.一般人的需求,如果太低,人們不能照顧自己的日常生活,太高人們可能會不再努力工作。
我認為政府確定最低工資的金額時，政府應要考慮的因素是
回复删除1.是否可以保障工人薪資在定圴水平?
現時,有很多工人經常受到減薪的威脅,僱主可以任意減低工人的薪資。如果有訂立最低工資的話,低收入人士就可以得
基本生活要求的薪資。
2.是否可以令到貧富懸殊的問題沒那麼嚴重?
香港貧富懸殊的問題非常嚴重,低收入人士和高收入人士的差距很大。訂立最低工資後,就可以減低貧富懸殊的問題。
3.訂立後會否失業率增加?
一些服務性行業為了降低成本,會減少人工薪資,但確定最低工資的金額太高的話,會增加成本,僱主就會裁員,令失業率增加。
我認為政府確定最低工資的金額時，應考慮的因素有三方面。
回复删除第一要點是政府應該參考生活指數的中位數來厘定工資。因為可以公平地評估生活開支，確保工人生活有保障，能說服政府支持計劃。第二要點是政府應該設立最高工時。因為可以保障工人不會受顧主強制超時工作而得不到補賞。第三要點是政府應該每年檢討是低工資一次。因為香港的經濟發展除時間而改變，每年的通漲可以很驚人，所以貼近市場的走勢能使工人得益，生活受到保障。
我認為政府確定最低工資的金額時，應要考慮的因素有二方面。第一方面，香港的物價上升得比較急速，若果政府的最低工資的金額遠遠比不上物價的變化，會令些很低收入人士會百上加斤。第二方面，政府確定最低工資的金額時，應要了解些低收入人士如何使用他們的工資和他們的金錢問題，這會令政府容易計算最低工資的金額，來解決他們的問題。
回复删除我認為政府確定最低工資的金額時，政府應要考慮的以下的因素:
回复删除最低工資增加勞動成本
成立最低工資，打擊的便是亦這些小型企業。當其他小本經營的快餐店陸續倒閉時，一些如麥當勞的連鎖快餐店便何以將時薪15元增加至25元，將漢堡包的價錢提高半倍，仍可維持其競爭力。最低工資對整體經濟的影響，便不單是增加失業率，亦會減少巿場上中小型企業的競爭力，逐步朝向由符合規模經濟效益的大企業(economy of scale)霸佔巿場的局面。
最低工資增加失業率
不少的論者都指有部分研究提高最低工資，對失業率影響很微，而且亦有可能是正面的。這個說法本身很取巧，縱觀所有有關研究，有指會增加最低工資，會增加失業率，有指沒有影響，亦有指會有良好影響，不過便是以增加失業率的結果佔大多數。還有一點論者忽略的，便是這些研究都是針對一些已有最低工資的地方，當將最低工資調整時的影響。由於調整幅度低，加上其他經濟因素的影響，最低工資的影響變異數便會增加。若以那些影響輕微或甚至有良好的研究條件來看，要在香港設立最低工資，便應在失業率甚低，而且在持續下降的時候，將最低工資定在實際最低工資之上。
我認為政府確定最低工資的金額時，政府應要考慮的因素是最低工資對低收入人士的影響，有人建議將最低時薪訂為35元，但就會引伸出一些問題，一是加薪至法定水平，二是變成兼職及工作量增加至原來水平，三是被裁員，四是轉為黑巿勞工。若其時薪是接近最低工資的35元，公司內有較低薪的職員因此而被裁減，其工作量便會相應增加。但對於現時在飯食業及小型士多，訂立最低工資，只會令這些快餐店大量裁員或倒閉。
回复删除我認為確定最低工資的金額時，應考慮最低工資能否維持工人日常基本的生活，現時某些基層巿民的收入往往不能足以糊口，最低工資能保障工人的生活水平不會過低，可以賺取能滿足基本生活需求的薪金。另外，政府需要每年檢討最低工資是否還符合經濟，確保不會與生活水平脫節。
回复删除我認為最低工資，必須要考慮多分面的因素，包括：物價上漲，日常經濟開支如電費水費煤氣費，交通費。但當然，要訂立最低工資也不是一件容易的事，如果政府調教最低工資，可能會令到一些無良企業裁員，並增加現有工作人員的工作量，變相令工人的工作量無形增加，變相跟沒立法最低工資沒分別。對於這些情況，政府必須推出一些配套如派政府人員不定時地去調查企業的內部運作情況等等。
回复删除我認為政府確定最低工資的金額時，政府應要考慮的因素是最低工資可不可以維持工人日常基本的生活，家庭收入應足以養活家人。造會不會使僱主為降低成本,削減工人,使香港的失業率上升。這樣子，只會令情況越來越差。
回复删除我認為政府確定最低工資的金額時，政府應要考慮的因素:
回复删除1.最低工資增加勞動成本,成立最低工資，打擊的便是亦這些小型企業。
2.香港的物價上升得比較急速，若果政府的最低工資的金額遠遠比不上物價的變化，會令些很低收入人士會百上加斤。
3.最低工資設立能否維持社會穩定,低收入人士的薪金有保障，有機會減少因低收入而衍生的社會問題，如自殺、犯罪、家庭暴力等，只會令情況越來越差。
我認為政府確定最低工資的金額時，首先，政府應考慮基本生活需要，近來因通脹而價格大幅上升，低薪人士可能因薪水不足而負擔不起。其次，最低工資能夠保障低薪工人不受剝削，減低社會爭議。最後，要貼近市場的走勢能使工人得益，令生活受到保障。
回复删除我認為政府確定最低工資的金額時應考慮
回复删除1.是否可以保障工人薪資在定圴水平?
現時,有很多工人經常受到減薪的威脅,僱主可以任意減低工人的薪資。如果有訂立最低工資的話,低收入人士就可以得
基本生活要求的薪資。
2.香港的物價上升得比較急速，若果政府的最低工資的金額遠遠比不上物價的變化，會令些很低收入人士會百上加斤。
3.最低工資設立能否維持社會穩定,低收入人士的薪金有保障，有機會減少因低收入而衍生的社會問題，如自殺、犯罪、家庭暴力等，只會令情況越來越差。
我認為政府確定最低工資的金額時,應該考慮的因素有兩個。例如如果最低工資的金額定立得太高的話,會令很多老闆請人的意欲大大減低的。又如果政府把最低工資定立得太低的話,會令很多打工仔不滿,導致他們上街遊行。而第二個因素是現在香港的物價急速上升,所以最低工資一要定定立得恰好,工人們才有飯食。
回复删除3B （26） LMH
回复删除我認為政府確定最低工資的金額時,應該考慮一下人們的工作。
我覺得最低工資應該要分工作的辛苦程度。
還有要分人們的年齡。年記大的就較高一點，相反亦然。
我認為政府確定最低工資的金額時,應該考慮的因為有很多,因為不同的工種有不同的薪金,而且每個工作的工作性質都不同,都好像快餐店,現在的時薪大概是22元左右,但這工作的學歷需求不大,而且工作的位很多。另外有一些"寫字樓"的工作學歷需求大,但職位不多。所以政府在立法最低工資時,應作多方面的調查,也要考慮不同工種的關係,再經過資詢後再立法,要做至雙的局面。
回复删除我認為政府確定最低工資的金額時，應考慮的因素有兩個。一,工資是否能給予維持工人的日常經濟開支,低薪人士因為薪水不足而有很大的負擔,令他們生活得更加困擾。二,通脹率,現時香港的物價急速上升，所以工資必需能夠保障低薪工人能足以養活家人。
回复删除我認為政府確定最低工資的金額時，應考慮的因素。1. 政府因應工人日常生活的開支,工資是否可養活工人的家人去確定最低工資的金額。如果工資的金額過低,會增加工人生活上的負擔,令他們生活上有困擾和障礙。
回复删除2.另一方面,工資也不能過高。如果工資過高,會令老闆有很大負擔和壓力,亦會因這問題,公司需要大量裁員,這樣會令失業的人更多,失業率也會因此上升。
所以政府應因這幾種因素去確定最低工資的金額
我認為政府確定最低工資的金額時，應考慮的因素有兩個。一，要考慮經濟因素，如果當時經濟是下滑中，那樣僱主的成本就會增加，反而可能令到這間公司倒閉或會引致裁員。二，我認為還要考慮年齡，因為如果年齡比較大的他們的病痛也比較多，看醫生比較多醫藥也較昂貴。
回复删除3c (34)likakin同學:
回复删除如要引用他人意見, 應註明出處, 多謝合作!
http://hk.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=7009101901438
並請重寫留言!
我認為政府確定最低工資的金額時,應該考慮的因素包括很多方面,因為不同的工作的薪金,上班時間,上班地點,學歷需求,種類都有所不同,所以政府應該從這幾點出發去定立。
回复删除當然,最低工資也不能太高或太低。如果最低工資定位得太高,雖然會吸引很多人去應徵,但是這可能會對公司做成很大壓力;相反,最低工資定立得太低,無疑是令公司少了負擔,但所應徵的人數便大大減少。
故此,政府在定立法最低工資時,應該從不同行業特徵去謹慎評估和考慮,再作出適當的工資比例,這便能達到最理想局面。
最低工資的金額一直成為我們討論的熱門話題，有些會討論應否立法制訂最低工資，而另一些即討論政府考慮立法最低工資時應顧及的因素，以現時的情況所看，立法制訂最低工資的一定需要實行的，但需要考慮的因素卻包括什麼呢。
回复删除直至現在，政府在最低工資這方面完全持開放態度，仍然沒有的定立場，一直表現出需聽取不同團體、工會、商會和社會人士的意見才確立地制訂最低工資的數目，這樣的猶疑不決，只會影響到市民對於最低工資的設立能否維持社會穩定帶來一大疑問，令情況變得更差。
同時，我們亦需顧及最低工資對低收入人士的影響，現時的公司對於制訂最低工資顯得非常負面，令不少較低薪的職員從而被逐一裁減。另一方面，對於現時在飯食業訂立最低工資，亦令快餐店不斷大量裁員，甚至導致倒閉的情況出現。
對於最低工資應考慮的因素，我認為應考慮到工作人事的工時和工資的分布情況，配合一攬子的指標。同時亦需評估勞動市場的情況、就業情況、經濟發展情況、生活水平、營商環境和市場的競爭力等，評估以上各方面的情況，再制訂出合適的最低工資，達到最合適的層面，同時令低收入人士解決生活的問題，令他們在生活上得到保障。
我認為政府確定最低工資的金額時，政府應要考慮的因素是
回复删除1.要考慮的事，就是那名員工的學歷和工作地點。
先說員工的學歷，在大約的五年前，有很多人只求中五畢業，就算上不到大學，也不當的什麼的一回事，他們認為，不能夠入「香港大學」，「中文大學」和「科技大學」也不是什麼問題，只要能夠入到「社會大學」就足夠。可是，經濟持續發展，對員工的雖求日漸增長，現在，讀完大學出來的大學生，也不能成為一個中產家庭。根據東方日報所寫，香港有三萬人的時薪都不夠二十元。試想想，那三萬人的學歷有幾多？
接著，就是工作的地點，假設，你的上班地方在離島區，而我就居民在大埔，要比其他人早起床也不再說，還要坐「長途車」才能上班，車資也是一個重要的問題，根據以上我曾經說過的，三萬人的時薪不足三萬人，如果我是其中的三萬人，每天的車資也超過二十元正了，過要高過最低薪金？有誰想當這一份「只有支出，沒有收入」的工作呢？
最後，其實還有很多因素是決定薪金的多與少，不過最重要都是員工的學歷，以上就是我的個人意見。
我認為政府確定最低工資的金額時,應該考慮的因為有很多,因為不同的工作就會有不同的薪金。如果將薪金降到較低的話,會使他們的收入不穩定,使他們既不能照顧自己,又不能照顧自己家人;還有,會令很多人感到不滿,因此又會發生示威行動。如果將薪金升到較高的話,會吸引很多人去應徵,可能因找工作關係,發生暴動。
回复删除最後,我認為政府確定最低工資的金額時,應該從他們做事的表現和成果而決定,發出適當的工資,令雙方都感到滿意。
我認為政府確定最低工資的金額時，政府應要考慮的因素是
回复删除有三方面。
(一)最低工資增加勞動成本,成立最低工資，打擊的便是亦這些小型企業。
(二)最低工資會不會拖挎經濟,隨著失業人口提高，社會的消費水準大減。尤其在經濟低迷時，最低工資加速中小型企業裁員、倒閉，社會經濟將受到『骨牌效應』式急速下滑，其損失將難以估計及挽回。
(三)如果工資過高,會令老闆有很大負擔和壓力,亦會因這問題,公司需要大量裁員,這樣會令失業的人更多,失業率也會因此上升。
所以政府應因這幾種因素去確定最低工資的金額
我認為政府確定最低工資的金額時，政府應要考慮的因素是,
回复删除1.如果將薪金降到較低的話,會使他們的收入不穩定,就會令他們既不能照顧自己和家人;還有,這會令很多人感到不滿,因此又會發生示威行動。
2.政府應考慮年齡的問題。因為如果年齡比較大的人,他們的病痛也自然比較多，看醫生時也可能比較昂貴。
3.要考慮不同工種的關係,例如快餐店,現在的時薪大概是22元左右,但這工作的學歷需求不大,但有一些"寫字樓"的工作,工作學歷都應該要很高。
所以政府應因這幾種因素去確定最低工資的金額,和應作多方面的調查,也要考慮不同工種的關係,再經過資詢後再立法,要做至雙嬴的局面。
我認為政府在確定最低工資的金額時，應該考慮僱員的經濟困難問題。定立最低工資的目的是為了拉近窮富懸殊問題，就正正因為現時還沒定立最低工資，使到中產及低產階層身活困難。現時最低工資只有$19，區區$19一小時，真的能夠為持一個標準家庭的生活嗎？當然冇可能，更何況之前議員提出的$20一小時。因此，我便認為政府在確定最低工資的金額時應該考慮到以上的因素。
回复删除我認為政府確定最低工資的金額時，應考慮的因素是:
回复删除一. 工作者的需求
所有人對生活的最低要求當然是「衣，食，住，行」樣樣
有。以政府確定最低工資的金額時，就應該要考慮此工資
是否能滿足到最普通的「衣，食，住，行」。
二. 聘請者的能力
而同樣地要考慮的因素就是聘請人士有否這個金錢能力去
給工作者工資。如果因聘請者沒有能力的話而觸犯某些法
律，法例的話就不好了。
三. 現時社會的物價
當然需要考慮的因素也包括要留意社會物價，例如:如果現
在茶餐廳一碗雲吞麵是190元，那最低工資就不可以是24
元，而是200元了。
所以我認為政府確定最低工資的金額時，應考慮的因素是
工作者的需求，聘請者的能力和現時社會的物價。
政府在確定最低工資的金額時:
回复删除1.考慮僱員的經濟問題,工資是否維持工人的日常經濟開支,能否維持工人日常基本的生活?能保障工人的生活水平不會過低。
2.不會損害年輕工人的就業機會,年輕工人因為經驗缺乏,雇主只願意支付較低的工資。有最低工資的金額,令工作者收入穩定
我認為政府確定最低工資的金額時，應考慮幾種因素:
回复删除一. 通貨膨漲
每年的物價也會不同，例如今年六月港鐵價錢會上升、快餐店的食物的價錢也上升了，所以政府必須考慮工人的工資能不能支付得起這樣的價格。
二. 家庭入息中位數
調查所得，每一個家庭的入息中位數約是hk$10000-15000，政府應該考慮最低工資和中位數字是否距離太遠。
三. 跟社會福利作比較
如果最低工資的定立相比申請政府綜援金額還要低，便會減低就業者對找工作的興趣。
所以我認為政府確定最低工資的金額時，應考慮的因素是
通貨膨漲，家庭入息中位數和跟社會福利作比較。
我認為政府確定最低工資的金額時,首先要考慮現時貨物格價通脹問題, 假如工資定得太低的話, 工人們便難以生活下去, 而且壓力、負擔也隨之變得更大了。另外加上政府不斷鼓勵市民生育小孩, 若工資太低, 工人生活困難, 又叫人如何儲蓄資金去生育呢?因此政府若想要提升小孩出生率, 工資不能定得太低。
回复删除第二要考慮的是假如最低工資定得太高, 會不會令到公司經營困難呢? 若工資定得太高, 公司支出可能大部份會用在工資上, 變得少了投資, 從而也會令到香港金融活動沒那麼發達,經濟也下滑。
總結來說,工資高低會大大影響民生和政府的, 因此最低工資不能定得太低, 也不能太高。
我認為政府確定最低工資的金額時，政府應要考慮的因素是
回复删除1.首先要考慮當區的物價指數,如果當區的物價指數十分高,那麼那個地方的最低工資的金額一定要比較高。如果比較低,那個地方的最低工資的金額一定要比較低。
2.業界是否能負擔,如果能負擔就能高一些,不能就低一些。
3.工作者的能力,如果工作能力比較低的話,那最低工資一定低一些,工作能力比較高,那最低工資一定高一些。
我認為政府確定最低工資的金額時，政府應要考慮的因素是
回复删除1.當地的物價指數,如果物價指數比較高一些,那最低工資的金額要調高一些。如果物價指數比較低一些,那最低工資的金額可以低一些。
2.一般人的需求,如果太低,人們不能照顧自己的日常生活,太高人們可能會不再努力工作。